Такие вот новости!

Ни одно предприятие не может существовать вне юридического пространства. Задача компетентного руководителя - наиболее рационально и экономично организовать правовое сопровождение своего бизнеса. Существуют три варианта решения этого вопроса, каждый из которых имеет свои плюсы и минусы.

Собственная юридическая служба

Иметь в подчинении юристов очень удобно для любого руководителя. Штатные сотрудники заинтересованы в стабильной деятельности своего предприятия, они всегда находятся на рабочих местах и могут оперативно решить вопросы, не терпящие отлагательства. Любая крупная фирма имеет укомплектованный штат юристов и считает, что прибыль от их работы значительно превышает расходы на содержание правового отдела.

Сложнее с мелкими предприятиями. Юридические услуги им нужны не постоянно, держать целый штат квалифицированных специалистов невыгодно. Текущую работу можно поручить начинающему адвокату с небольшим окладом, но если возникнет сложная ситуация, требующая незамедлительного решения, он может не справиться.

Услуги специализированных юридических фирм

В случае, когда предприятие не имеет юридической службы, руководство прибегает к помощи сторонних организаций. Преимущество этого метода в том, что партнёры не связаны долгосрочными обязательствами, если сотрудничество не сложится, договор можно расторгнуть.

Существует возможность привлечь к работе нескольких специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в каком-либо вопросе. Многие сложные проблемы возникают нечасто, если работать над их решением по разовым договорам, затраты на услуги консультации юриста будут невысоки.

Комбинированная форма сотрудничества

Наиболее оптимальный вариант - сочетание собственной юридической службы с внешними консультантами. Текущие работу выполняют кадровые юристы, а на выполнение сложных и нестандартных задач или при непредвиденной большой нагрузке приглашаются специалисты со стороны.

Преимущество очевидно: штатные сотрудники выполняют работу, с которой хорошо знакомы. Их количество невелико, следовательно, экономятся средства на оплату труда, налоги, рабочие площади и оргтехнику.

Специалисты сторонних фирм могут помочь и в случае, если руководитель начнёт сомневаться в добросовестности или квалификации своих кадров. Юридический аудит, проведённый независимым консультантом, даст объективную оценку деятельности сотрудников организации.

Дать общие рекомендации, какая форма юридической службы наиболее предпочтительна, невозможно. Этот вопрос должен решаться индивидуально с учётом потребностей и особенностей конкретного предприятия.